La legge non ne prevede l’obbligatorietà ma abbiamo adottato (in linea con quanto previsto dal d.lgs. n. 231/2001) su base volontaria un Modello di Organizzazione e Gestione orientato ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, nominando un Organismo di Vigilanza incaricato di vigilare in maniera indipendente sul corretto funzionamento del Modello e sull’implementazione del Codice Etico.

Il Codice Etico, quale carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale a qualunque titolo, è parte integrante e sostanziale del MOG. Un contratto sociale che ci lega alle Società, agli Enti e agli individui con cui interagiamo direttamente o indirettamente.

Con questi strumenti intendiamo porre meccanismi sanzionatori a tutela della nostra posizione e immagine per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti, da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, che non corrispondano all’etica e ai valori cui ci ispiriamo nell’esercizio delle attività.

Gli amministratori, i componenti gli organi di controllo, il personale tutto della società e i collaboratori hanno l’obbligo di rivolgersi direttamente all’Organismo di Vigilanza per segnalare eventuali comportamenti non coerenti con quanto indicato nel Modello e nel Codice Etico. Le segnalazioni di violazione al Modello 231 possono essere inoltrate a:

Organismo di Vigilanza

c/o Terracciano Service SpA
Interporto di Nola Lotto D
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